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Coordenador de qualidade

Descrição da vaga

A Construtora Baptista Leal é referência no mercado imobiliário, reconhecida pelo compromisso com soluções inovadoras e projetos que transformam sonhos em realidade. Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Qualidade para integrar nosso time e contribuir ativamente com o fortalecimento dos processos e o crescimento contínuo da empresa.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver e implementar modelos e ferramentas de controle de qualidade.
  • Realizar o mapeamento de processos e elaborar instruções de trabalho.
  • Analisar e controlar as não conformidades em obras e no escritório.
  • Gerenciar indicadores de gestão das obras (água, resíduos e energia).
  • Conduzir reuniões mensais de Qualidade e Segurança.
  • Acompanhar indicadores estratégicos e participar dos comitês da empresa.
  • Realizar auditorias internas e externas, além de monitorar o desempenho da obra.
  • Executar roteiros de testes e revisar os resultados.
  • Garantir o atendimento aos requisitos de normas como ISO 9001, SiAC/PBQP-H e Norma de Desempenho.
  • Diagnosticar, mapear e propor melhorias nos processos.
  • Elaborar e acompanhar planos de ação corretivos e de melhoria.
  • Modelar, documentar e automatizar processos com base na metodologia BPM.
  • Realizar treinamentos internos.
  • Supervisionar a vistoria final e a entrega das obras, além de elaborar os Manuais do Proprietário e Síndico.
  • Acompanhar o controle de projetos em andamento.
  • Implantar e acompanhar a Certificação NDT (Nível Desempenho Técnico) da Caixa e o Selo Casa Azul+ Caixa.
  • Gerir a equipe de Assistência Técnica e monitorar a pesquisa de satisfação dos clientes pós-obra.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em Engenharia Civil ou áreas afins.
  • Conhecimento em ISO 9001, SiAC/PBQP-H, Norma de Desempenho e Metodologia BPM.
  • Experiência prévia em funções similares de gestão de qualidade na construção civil.
  • Desejável conhecimento na plataforma Mobuss

Informações adicionais

Vale Alimentação/Refeição:

Plano de saúde;

Plano odontológico;

PPR ( Programa de participação nos resultados);

Programa de incentivo remunerado a prática de atividades físicas;

Estacionamento pago pela empresa;

Total Pass;

Plano de gamificação e recompensas;

Educação coorporativa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Teste mapeamento CIS
  6. Etapa 6: Contratação

#VemserCBL

Nosso compromisso é transformar o sonho de habitar em realidade, criando espaços que não apenas atendem às necessidades, mas que inspiram e conectam. Nosso time é formado por pessoas talentosas, engajadas e apaixonadas por fazer acontecer, aqui, conectamos ideias, pessoas e tecnologias para criar um Novo Conceito de Moradia!


#VemserCBL

#Edificandosonhoseconstruidolares