Coordenador de qualidade
Descrição da vaga
A Construtora Baptista Leal é referência no mercado imobiliário, reconhecida pelo compromisso com soluções inovadoras e projetos que transformam sonhos em realidade. Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Qualidade para integrar nosso time e contribuir ativamente com o fortalecimento dos processos e o crescimento contínuo da empresa.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver e implementar modelos e ferramentas de controle de qualidade.
- Realizar o mapeamento de processos e elaborar instruções de trabalho.
- Analisar e controlar as não conformidades em obras e no escritório.
- Gerenciar indicadores de gestão das obras (água, resíduos e energia).
- Conduzir reuniões mensais de Qualidade e Segurança.
- Acompanhar indicadores estratégicos e participar dos comitês da empresa.
- Realizar auditorias internas e externas, além de monitorar o desempenho da obra.
- Executar roteiros de testes e revisar os resultados.
- Garantir o atendimento aos requisitos de normas como ISO 9001, SiAC/PBQP-H e Norma de Desempenho.
- Diagnosticar, mapear e propor melhorias nos processos.
- Elaborar e acompanhar planos de ação corretivos e de melhoria.
- Modelar, documentar e automatizar processos com base na metodologia BPM.
- Realizar treinamentos internos.
- Supervisionar a vistoria final e a entrega das obras, além de elaborar os Manuais do Proprietário e Síndico.
- Acompanhar o controle de projetos em andamento.
- Implantar e acompanhar a Certificação NDT (Nível Desempenho Técnico) da Caixa e o Selo Casa Azul+ Caixa.
- Gerir a equipe de Assistência Técnica e monitorar a pesquisa de satisfação dos clientes pós-obra.
Requisitos e qualificações
- Formação superior em Engenharia Civil ou áreas afins.
- Conhecimento em ISO 9001, SiAC/PBQP-H, Norma de Desempenho e Metodologia BPM.
- Experiência prévia em funções similares de gestão de qualidade na construção civil.
- Desejável conhecimento na plataforma Mobuss
Informações adicionais
Vale Alimentação/Refeição:
Plano de saúde;
Plano odontológico;
PPR ( Programa de participação nos resultados);
Programa de incentivo remunerado a prática de atividades físicas;
Estacionamento pago pela empresa;
Total Pass;
Plano de gamificação e recompensas;
Educação coorporativa.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
- Etapa 3: Entrevista com o RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Teste mapeamento CIS
- Etapa 6: Contratação
#VemserCBL
Nosso compromisso é transformar o sonho de habitar em realidade, criando espaços que não apenas atendem às necessidades, mas que inspiram e conectam. Nosso time é formado por pessoas talentosas, engajadas e apaixonadas por fazer acontecer, aqui, conectamos ideias, pessoas e tecnologias para criar um Novo Conceito de Moradia!
#VemserCBL
#Edificandosonhoseconstruidolares
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